Umfang:
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung:
ja
Vergütung:
Entgeltgruppe 6 TvÖD
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
21.03.2025
Die Stadt Waldsassen im Oberpfälzer Wald ist eine Kommune mit ca. 6.500 Einwohnern. Geprägt von der Klosterlandschaft mit der barocken Stiftsbasilika, der Klosterbibliothek und der Dreifaltikgeitskirche Kappl ist sie eine touristische Perle im Stiftland.
Gründungsmanager (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Eigenverantwortliche Planung und Steuerung der Gründung eines Medizinischen Versorgungszentrums (MVZ)
- Entwicklung und Umsetzung eines tragfähigen Konzeptes für den Aufbau und Betrieb des MVZ
- Koordination und Abstimmung mit Ärzten, Behörden, Krankenkassen und weiteren relevanten Akteuren
- Sicherstellung der rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Rekrutierung von medizinischem und administrativem Personal
- Planung und Umsetzung der infrastrukturellen Anforderungen
- Steuerung der finanziellen und operativen Prozesse im Gründungsprozess
- Entwicklung einer nachhaltigen Strategie für die erfolgreiche Positionierung des MVZ
- Einrichtung und Organisation von Praxisräumen
Ihr Anforderungsprofil
- Kenntnisse im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Medizin oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Gründung und/oder dem Management von medizinischen Einrichtungen von Vorteil
- Kenntnisse im Gesundheitsrecht, insbesondere im Bereich MVZ, wünschenswert
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsstärke
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
- Sicherer Umgang mit relevanten Softwareanwendungen
Was wir bieten!
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes und interdisziplinäres Team
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Homeoffice
- Möglichkeit, ein zukunftsorientiertes medizinisches Projekt von Anfang an zu gestalten
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.